Über mich❂

Der Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf Krisen sowie Konflikten.  Ich sehe Krisen und Konflikte als Chance, denn häufig lenken sie den Fokus auf zentrale Fragen:
-	Wer bin ich?
-	Was möchte ich wirklich?
-	Was möchte ich nicht mehr?
-	Was ist mir im Leben wichtig?
-	Was ist meine Vision, meine Aufgabe in diesem Leben?
Verzweiflung, Orientierungslosigkeit und Niedergeschlagenheit spüren wir oft dann, wenn wir von unserem Weg abkommen sind und ein Leben führen, dass uns nicht (mehr) entspricht.  Krisenhafte Ereignisse wie z.B. Trennung, Arbeitsplatzverlust, Umzug etc. werfen uns auf uns selbst zurück. Auch ein kollektiver Umbruch, wie wir ihn derzeit erleben, hinterlässt häufig das Gefühl der Verunsicherung. Mein Coaching soll dich unterstützen, innere Klarheit, Ausrichtung und Fokus auf das Wesentliche zu gewinnen.
Mögliche Themen für ein Einzelcoaching könnten sein:
-	Verzweiflung, Niedergeschlagenheit, Antriebsmangel
-	Probleme am Arbeitsplatz, Wunsch nach beruflicher Veränderung
-	Neuorientierung nach Trennung, Arbeitsplatzverlust, Umzug etc.
-	Familiäre Schwierigkeiten
-	Wunsch nach Neuausrichtung im Leben

Wie ich arbeite ❂

Ich arbeite zum einen lösungs- und ressourcenorientiert, was bedeutet, dass ich gemeinsam mit dir schaue, welche Lösungswege möglich sind und welche deiner Stärken und Potenziale dich hierbei unterstützen. Zum anderen ist es mir auch wichtig, deine Prägungen, dein Familiensystem und mögliche Verstrickungen in dem Blick zu nehmen. Wir Menschen sind zum einen unverwechselbare Individuen, zum anderen gehören wir zeitlebens übergeordneten Systemen (der Herkunfts- sowie der eigenen Familie, der Gesellschaft, dem Kollektiv etc.) an. Diese Wechselwirkungen machen das eigene Leben oft komplex und bedürfen der Klärung. Mein Menschenbild ist humanistisch geprägt und so bin ich der festen Überzeugung, dass jeder Mensch wachsen und sich entfalten möchte.
Wie läuft ein Coaching ab?
In einem kostenfreien Vorgespräch klären wir, ob eine Zusammenarbeit bei deinem Anliegen Sinn macht. Danach beginnt das Coaching. Häufig kann bereits nach wenigen Sitzungen eine Verbesserung eintreten. Manchmal macht eine längere Zusammenarbeit Sinn. Der Prozess wird es zeigen. Es handelt sich bei meinem Angebot um Coaching. Bei ärztlichem oder therapeutischem Handlungsbedarf, bitte ich dich um Aufsuchung eines entsprechenden Fachmanns.
Supervision
Neben Einzelcoaching biete ich Supervision für Teams und Führungskräfte im pädagogischen Bereich an. Als pädagogische Fachkraft und systemischer Berater erkenne ich Wechselwirkungen, die es Teams mitunter erschweren, konstruktiv zusammen zu arbeiten. Personalmangel, psychische Belastungen, Generationenkonflikte, veränderte Lebens- und Arbeitswelten etc. lassen die pädagogische Arbeit immer komplexer werden. Umso wichtiger ist es, immer wieder den Blick von außen einzunehmen, eigene blinde Flecken aufzudecken, Dynamiken sichtbar werden zu lassen und den Fokus auf die gemeinsamen Ziele zu lenken. Ohne regelmäßige Supervision bleiben Konflikte oft unterschwellig bestehen, fahren sich fest oder eskalieren. Supervision ermöglicht einen Blick von außen und kann helfen, Teams wieder in Kraft zu bringen.
Themen für eine Supervision könnten sein:
-	Konflikte innerhalb des Teams
-	Führungsprobleme
-	Probleme mit Klienten
-	Generationenkonflikte und veränderte Lebenswelten
-	Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Meine Qualifikation ❂

Das Leben hat mich schon früh gelehrt, Krisen und Rückschläge zu bewältigen. Meine chaotische und frustrierende Schulzeit und die anschließende Orientierungslosigkeit dauerten lange und machten die Auseinandersetzung mit mir und meinen Themen notwendig. So kam ich neben meiner pädagogischen Grundausbildung früh mit dem NLP, dem systemischen Coaching, dem Familienstellen etc. in Berührung. Schrittweise wurde mein eigenes Leben leichter und ich realisierte, dass Veränderung möglich ist. Es ist zu meinem Lebensinhalt geworden, mich stetig weiterzuentwickeln. Ich wurde mir zunehmend meiner Aufgabe bewusst, die darin besteht, Menschen auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten.
Qualifikation und berufliche Stationen
Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher
Studium der Bildungswissenschaften (Bachelor of Arts)
Practitioner und Master im Neurolinguistischen Programmieren (NLP)
Ausbildungen im Systemischen Coaching, systemischer Organisationsentwicklung, therapeutischen Erzählen, Familienstellen etc.
Jahrelange Selbsterfahrung und Supervision
Jahrelange Erfahrungen als Jobcoach und Dozent in der Erwachsenenbildung
Pädagogische Fachkraft in leitender Funktion bei sozialen Trägern
Hochschuldozent im Bereich Soziale Arbeit